: Folha de Pagamento

O adiantamento do 13º salário nas férias corresponde, em regra, a 50% do salário do funcionário e é pago junto ao recibo de férias.

Saiba como funciona o pagamento do adiantamento do 13º salário, quando ele pode ocorrer nas férias e como ajustar no Tron Folha de Pagamento situações em que o adiantamento já foi pago e um novo valor foi calculado posteriormente.

Para funcionários admitidos no próprio ano do cálculo do 13º salário, a quantidade de avos pode variar entre a 1ª e a 2ª parcela. A regra geral considera 1/12 avo por mês trabalhado, desde que o empregado tenha trabalhado 15 dias ou mais no mês.

i

Trata-se de um afastamento do trabalho, cujo tratamento se estender por mais de 15 dias perderá o direito do avo de 13º salário. Exemplo: Empregado admitido em 18/01/2017, teve faltas injustificadas por 20 dias em janeiro de 2020. Qual os avos de décimo terceiro salário em 2020? a) Janeiro ele perde

Saiba como conferir, na Folha de Pagamento, as configurações utilizadas no cálculo das médias do 13º Salário e como identificar situações em que médias de férias, como horas extras, estejam compondo o cálculo mesmo sem movimentação no ano atual.

Objetivo Este tutorial ensina como realizar o cadastro da escala de trabalho 5X2 no módulo de Folha de Pagamento, garantindo que as jornadas de trabalho e as folgas sejam devidamente configuradas. Importante:  Conforme o Art. 6º, da EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 141, DE 16 DE OUTUBRO DE 2026 A redução da

Considerações: No leiaute da Sefip, na página 42, o campo 7 do registro 21 fala que na competência 13 não pode ser informado valor de compensação. 7. Compensação – Valor Corrigido (Informar o valor corrigido a compensar, na hipótese de pagamento ou recolhimento indevido ao INSS em competências anter

No caso de convocação para prestação de serviço militar obrigatório, o empregado não faz jus ao 13º Salário correspondente ao período de afastamento. O período referente à ausência só é computado para fins de indenização e estabilidade, não gerando qualquer outro direito (CLT, art. 4º § único).

O valor do 13º relativo ao período da licença-maternidade será deduzido pela empresa, na GPS utilizada para o recolhimento das contribuições sobre o 13º salário. Exemplo: Funcionária em Licença Maternidade no período de 01.04.2014 à 30.07.2014 (120 dias no ano 2014). Cálculo: a) dividir o valor do 1