Objetivo
Orientar como calcular uma rescisão complementar quando houver diferença salarial após o desligamento do empregado, como em casos de reajuste definido por Convenção Coletiva.
Orientar como calcular uma rescisão complementar quando houver diferença salarial após o desligamento do empregado, como em casos de reajuste definido por Convenção Coletiva.
Orientação:
Após o desligamento, não é possível realizar o reajuste salarial no cadastro do empregado. Nesse caso, a diferença deve ser lançada diretamente na Rescisão Complementar.
Após o desligamento, não é possível realizar o reajuste salarial no cadastro do empregado. Nesse caso, a diferença deve ser lançada diretamente na Rescisão Complementar.
1. Acesse o módulo Rescisão.
2. Entre na Tela de Cálculo da Rescisão Complementar.
3. Selecione o empregado desligado.
4. Lance o evento Diferença de Salário.
5. Confira os valores e mantenha apenas as verbas que realmente serão pagas.
6. Considere os reflexos aplicáveis, como 13º salário, férias, FGTS e Previdência.
7. Utilize o mês da rescisão original para o cálculo.
8. Finalize o cálculo e envie as informações ao eSocial.
Importante: a rescisão complementar funciona como um espelho da rescisão original. Por isso, exclua as verbas que não devem ser recalculadas e mantenha somente as diferenças devidas.
2. Entre na Tela de Cálculo da Rescisão Complementar.
3. Selecione o empregado desligado.
4. Lance o evento Diferença de Salário.
5. Confira os valores e mantenha apenas as verbas que realmente serão pagas.
6. Considere os reflexos aplicáveis, como 13º salário, férias, FGTS e Previdência.
7. Utilize o mês da rescisão original para o cálculo.
8. Finalize o cálculo e envie as informações ao eSocial.
Importante: a rescisão complementar funciona como um espelho da rescisão original. Por isso, exclua as verbas que não devem ser recalculadas e mantenha somente as diferenças devidas.
Conclusão:
A rescisão complementar permite corrigir diferenças de valores devidas ao empregado após o desligamento, sem alterar o cadastro salarial do funcionário já desligado.
Ao identificar uma diferença salarial, realize o cálculo pela Rescisão Complementar, utilizando o evento Diferença de Salário, confira os reflexos aplicáveis e, após finalizar, envie as informações ao eSocial.