🎯 Objetivo
Aprender a registrar corretamente afastamentos por doença (P3) ou acidente de trabalho (O3) com duração de até 15 dias, entendendo o passo a passo completo do lançamento, como esses afastamentos impactam os cálculos trabalhistas, e as regras importantes para evitar erros.
📢 Introdução
Quando um colaborador precisa se ausentar por motivos de saúde por curtos períodos (até 15 dias), existem regras específicas que diferem dos afastamentos mais longos. Este guia vai te ensinar tudo o que você precisa saber para fazer esse registro corretamente no sistema.
📌 Passo a Passo Completo
1️⃣ Acessar a Tela de Lançamento
Vá até Afastamento → Lançamento/Reajuste de Afastamento
Clique em Inserir (INSERT)
Informe a Matrícula do Empregado
2️⃣ Configurar o Tipo de Afastamento
Selecione o tipo correto:
P3: Doença (até 15 dias)
O3: Acidente de trabalho (até 15 dias)
Defina a base de cálculo:
Salário de Cadastro OU
Base Afastamento
3️⃣ Preencher as Datas
Informe:
Data do Requerimento
Data da Saída
Data do Retorno
O sistema calcula automaticamente a quantidade de dias
💡 Dica: Você pode informar a Qtd. Dias que o sistema calcula a Data de Retorno
4️⃣ Informações Adicionais
Para afastamentos P3 (doença):
Marque se é Relacionado ou Não Relacionado ao trabalho
Preencha o CID-10 (código da doença)
Adicione observações se necessário
5️⃣ Finalizar o Lançamento
Clique em Gravar (F11)
Confirme as informações
📊 Cálculos e Impactos
6️⃣ Como Funcionam os Cálculos
Os primeiros 15 dias aparecem como Evento 10141 (Licença Médica)
Mostra os valores proporcionais aos dias afastados
Na folha de afastamento aparece o Evento 10047 (Salário Previdência)
⚠️ Atenção:
Se houver outro afastamento pelo mesmo motivo em 60 dias:
O sistema sugere aproveitar os dias anteriores
Se a soma ultrapassar 15 dias em 30 dias, vira caso de Previdência
Isso altera os cálculos de INSS
💡 Dicas Cruciais
✔ Verifique sempre se está usando P3/O3 (até 15 dias) e não P1/O1 (acima de 15 dias)
✔ Para doenças, não esqueça do CID-10
✔ Em caso de acidente, registre a CAT obrigatoriamente
✔ Monitore afastamentos consecutivos - eles podem virar caso de INSS
❓ Perguntas Frequentes
Pergunta: Qual a diferença entre P3 e P1?
Resposta: P3 é para até 15 dias, P1 para mais de 15 dias. O cálculo é diferente!
Pergunta: O que acontece se eu errar o tipo de afastamento?
Resposta: Os cálculos ficarão incorretos e pode gerar problemas com o eSocial.
Pergunta: Preciso enviar algo ao INSS para esses casos?
Resposta: Só se ultrapassar 15 dias (quando vira caso de auxílio-doença).
✅ Conclusão
Agora você domina o registro de afastamentos curtos! Lembre-se:
Use sempre P3/O3 para até 15 dias
Preencha todas as datas corretamente
Atenção aos cálculos e impactos
Monitore afastamentos consecutivos
Pronto para aplicar?
Revise os prints se precisar e bons registros! 📋✨