🎯 Objetivo

Aprender a calcular e registrar corretamente o afastamento de funcionários que recebem 100% comissão, garantindo o pagamento dos dias de licença médica quando não há salário fixo contratual.

📢 Introdução

Funcionários comissionados puros (sem salário fixo) apresentam um desafio especial no cálculo de afastamentos. Como o sistema não gera automaticamente o valor da licença médica nesses casos, é necessário fazer um cálculo manual baseado na média das comissões. Este guia vai te ensinar o passo a passo completo!

📌 Passo a Passo Completo

1️⃣ Calcular a Média das Comissões

1. Acesse: Relatórios → Outros Relatórios Gerenciais

2. Selecione: Relação de Médias → Rescisão

3. Escolha o funcionário e clique em Gravar (F11)

💡 Dica: Use preferencialmente a média dos últimos 12 meses para maior precisão.

2️⃣ Calcular o Valor Diário

• Pegue a média mensal encontrada no relatório

• Divida por 30 para obter o valor diário

• Multiplique pela quantidade de dias de afastamento

Exemplo:
Média mensal: R$ 3.600,00
Valor diário: R$ 3.600 ÷ 30 = R$ 120,00
15 dias de afastamento: 15 × R$ 120 = R$ 1.800,00

3️⃣ Programar o Evento Manual

1. Acesse: Movimentos → Programação de Eventos

2. Selecione o funcionário e clique em Editar (ENTER)

3. Em Lista de Eventos Programados, clique em Inserir (INSERT)

4. Informe:

   • Evento: 10009 - COMISSÃO (Manual)

   • Valor: a média calculada

   • Período: mês do afastamento

📋 Tabela de Configuração do Evento

💡 Dicas Importantes

✔ Sempre consulte a convenção coletiva antes - algumas categorias têm regras específicas
✔ Mantenha um histórico dos cálculos para eventual auditoria
✔ Para afastamentos longos, recalcule a média periodicamente
✔ Não esqueça de cancelar o evento após o retorno do funcionário

❓ Perguntas Frequentes

Perguntas: Posso usar menos que 12 meses para a média?
Respostas: Sim, mas 12 meses dá a média mais justa. Consulte a convenção coletiva.

Perguntas: E se o funcionário tiver menos de 12 meses de empresa?
Respostas: Use a média do período disponível (mínimo 3 meses recomendado).

Perguntas: Esse valor entra no cálculo de férias e 13º?
Respostas: Não, é um evento específico para licença médica.

✅ Conclusão

Agora você sabe como garantir o pagamento correto da licença médica para comissionados!

Lembre-se de calcula a média corretamente, programe o evento manual (10009) e documente todo o processo

Pronto para aplicar?

Revise os prints se precisar e bons cálculos! 💰✨