nstruir sobre o cadastro das preferências do empregado em diversas situações, como Hora Extra, Banco de Horas e Regras de Adicional Noturno, dentro do módulo de folha de pagamento, com o intuito de simplificar e agilizar o processo.
Objetivo:
Orientar sobre o cálculo de Rescisão a Pedido do Empregado e geração das obrigações acessórias (SEFIP e eSocial).
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido no Art. 487 CLT.
Orientação1. Cadastro de configuração de Rescisão1. Acesse a aba Rescisão, em seguida, em Manter
Objetivo;
Preferências do Empregado - Regras Padrão;
Preferência do Empregado - Regras Avançadas;
Objetivo:
Orientar sobre como realizar o cadastro das Preferências do empregado.
Orientação:
1. Preferências do Empregado - Regras Padrão:
1.1. Acesse a aba Cadastros, e em seguida na sub aba Preferênc
Orientação para o cadastro de empregados dentro de Ponto Eletrônico de forma detalhada, onde visa garantir a precisão e abrangência das informações relacionadas ao empregado, constituindo um passo fundamental no processo de administração de recursos humanos.
Instruções claras e detalhadas para garantir informações completas da empresa. Isso envolve fornecer detalhes adicionais sobre cada um dos empregados, bem como os critérios relevantes que devem ser considerados para um registro completo e preciso.
Objetivo:
Orientar sobre como realizar o envio de cadastro do empregado para o portal do Tron Connect.
Produtividade
Com essa implementação o usuário terá produtividade, uma vez que através desse processo, o usuário poderá realizar o envio de dados dos empregados de uma determinada empresa para o T
Situação: Como reintegrar o empregado que teve rescisão de contrato já registrada, mas que passou a ter o direito de ser reintegrado por decisão judicial.
Solução:
Acesse a aba de "Rescisão", clique no ícone "Rescisão normal/complementar", selecione a rescisão do empregado, em seguida ,clique no c
Objetivo:
Ao emitir a frequência, não são listados os dias a partir da data de admissão do empregado. Neste material, iremos orientar quais os passos para resolver esta situação.
Orientação:
1. Realizar Transferência das Preferências dos Empregados:
1.1. Acesse a aba Movimentação, clique na opção
Objetivo:
Orientação para realizar o cadastro de empregado horista no sistema.
Orientação:
1. Cadastrar a Faixa Salarial:
1.1. Acesse a aba Cadastros e selecione a opção Faixa Salarial;
1.2. Ao clicar em Inserir (INSERT), e informe a descrição desejada;
1.3. No campo Descrição do Evento da faixa, se
Objetivo:
Instruções ao usuário sobre como importar cadastros para a Folha de Pagamento no Tron Connect, garantindo que todos os dados estejam inseridos de forma completa. Essa funcionalidade evita a necessidade de preenchimento adicional no sistema, resultando em maior produtividade.
Produtividade
Objetivo:
Neste tutorial iremos mostrar como realizar o cadastro dos empregados intermitentes.
Orientação:
1. Antes de cadastrar um empregado intermitente é necessário cadastrar uma Faixa Salarial, que será utilizada para calcular sua remuneração. O cadastro da faixa será o mesmo, tanto para Intermi
Objetivo:
Instruções sobre como cadastrar funcionários estrangeiros na folha de pagamento, tornando mais fácil fornecer informações precisas e completas.
UsabilidadeFuncionalidade que tem como propósito de orientar o usuário sobre como cadastrar funcionários estrangeiros na folha de pagamento, torn
Objetivo:
Parametrizar o sistema para a geração do evento S-2221, que reporta as informações de exame toxicológico de motoristas profissionais empregados ao eSocial, conforme a NT 03/2024.
Legislação
Atendimento à Norma Técnica (NT) 03/2024 do eSocial, que exige o envio de informações relacionad
Situação: ao calcular a rescisão do empregado estava calculando Férias em Dobro, porem o empregado não tinha direito devido a estar afastado pelo motivo de doença por vários anos.
Solução:
1. Acesse a aba Férias, clique em Programar Férias;
2. Selecione o empregado e clique em Editar (ENTER);
3. Na
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os recibos de pagamento (holerite) do mês
– Visualizar os recibos de pagamento (holerite) de outros períodos
– Realizar o download dos recibos de pagamento (holerite)
– Visualizar os recibos de pagamento (holerite), caso exista
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Acessar o portal web
– Alterar a senha de acesso
– Visualizar dos registros de pontos
– Visualizar os registros de pontos de outros períodos
– Visualizar os registros de pontos de outra empresa, caso exista
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar as folhas de ponto do mês
– Visualizar as folhas de ponto de outros períodos
– Realizar o download das folhas de ponto
– Visualizar as folhas de ponto de outra empresa, caso exista
Situação: empregado foi rescindido Sem Justa Causa e não irá cumprir o Aviso Prévio. Porém, ao calcular a Rescisão não foi calculado o evento "10118 - Aviso Prévio Indenizado (Empregado)" que é um desconto na rescisão.
Solução:
1. Acesse a aba Rescisão e clique na opção Configurações de Rescisões;
Instruir sobre o processo de inserção do horário de trabalho do funcionário horista no Tron Connect e realizar a verificação correspondente na Folha de Pagamento.
Para que o sistema faça os cálculos corretamente para “EMPRESAS MEI COM EMPREGADO” é necessário realizar os seguintes parâmetros conforme (Ato Declaratório Executivo Codac nº 49, de 08/07/2009 – DOU 1 de 10/07/2009):
Dispõe sobre as informações a serem declaradas em Guia de Recolhimento do Fundo de
Instruir sobre como inserir a informação de múltiplos vínculos empregatícios que um empregado possui no cadastro, com o objetivo de garantir que todas as informações estejam completas.
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os informes de rendimentos do mês
– Visualizar os informes de rendimentos de outros períodos
– Realizar o download dos informes de rendimentos
– Visualizar os informes de rendimentos de outra empresa, caso exista
Objetivo
Após a conclusão das configurações no tópico "Parametrizações para Cálculo", seu sistema estará pronto para lidar com o processamento do décimo terceiro salário de funcionários que trabalham por hora, também conhecidos como trabalhadores horistas. Um empregador horista é aquele cujo contra
Objetivo
Ao calcular o 13º salário de funcionários horistas, o valor não esta sendo calculado no sistema.
Orientação
1. Cadastro do empregado;
1.1. Acesse a aba Cadastros, Empregados, selecione o empregado desejado;
1.2. Clique na aba Outros Dados, e verifique o sindicato do empregado.
1.3. Acesse
Situação: na geração do Arquivo da SEFIP não está levando alguns empregados devido estarem alocados em uma Tomadora de Serviço/Empresa errada.
Solução:
1. Acesse a aba Movimentos e clique em Transferências;
2. Utilize a opção Empresa, Departamento, Seção, Cargo, Tomador ou Lotação Tributária;
3
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar as justificativas de falta lançadas
– Visualizar as justificativas de falta de outros períodos
– Lançar uma nova justificativa de falta
Situação: Ao acessar aba de Rescisão, clicar no campo de inserção e lançar a matricula do funcionário, o sistema gera o seguinte aviso :"a data de entrada do horário ou escala de revezamento esta diferente da data de
admissão do empregado. Favor ajustar a data ou criar a data em movimentação/trans
Este evento registra as alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.
Para transmitir este evento, os dados originais do Contrato de Trabalho do vínculo já devem ter sido enviados através d
Objetivo:Informar o conceito do Aviso Prévio Indenizado pelo Empregado e como realizar o cálculo dentro da rescisão no sistema.
Considera-se o aviso prévio indenizado pelo empregado quando o empregado se desliga de imediato das suas atividades e o empregador efetua o desconto da parcela relativa ao
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os Informes de Rendimentos e também dos empregados
– Visualizar os Informes de Rendimentos de outros períodos
– Baixar os Informes de Rendimentos
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os Recibos de Pagamento e também dos empregados
– Visualizar os Recibos de Pagamento de outros períodos
– Baixar os Recibos de Pagamento
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar as folha de ponto e também dos empregados
– Visualizar as folha de ponto de outros períodos
– Baixar as folha de ponto
AmbienteFOLHA DE PAGAMENTO,CausaDúvidas sobre transferência do horário de trabalho do empregado .
Resolução1º Acesse a aba Movimentos> Clique em Transferencias> marque o ícone "Horarios de Trabalho",conforme a imagem a seguir:
2º Selecione o empregado >clique para Editar e clique para Inserir;
3º Em
1º Passo: Leiaute de Importação:
1. Acesse a aba Integrações, opção Ponto Eletrônico|Cadastro de leiaute de importação de eventos;
1.1. Serão apresentados os leiautes disponíveis para importação para Folha de Pagamento;
2º Passo: Importação de Arquivo:
1. Acesse Integrações, opção Ponto Eletrônico|
ObjetivoEste tutorial orienta sobre o processo de importação do arquivo de Crédito do Trabalhador (consignado) no sistema Tron, garantindo o correto desconto na folha de pagamento conforme a legislação vigente.
Passos Detalhados1. Acessar a Tela de ImportaçãoNo sistema Tron, acesse em Movimentos, op
Instruções sobre como informar o método de cálculo do desconto de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e suas variações no sistema Tron, visando assegurar de maneira eficaz a integridade e consistência de todos os dados e informações.
O relatório Resumo Anual do PPR tem como finalidade consolidar as informações do Programa de Participação nos Resultados (PPR) dos empregados, permitindo uma visão organizada e transparente dos valores e dados registrados ao longo do ano.
Ao realizar o cadastro de empregados que possuem o S-2190 informado no sistema, e que não esteja efetivado, ao clicar em gravar, sistema dará opção para poder atualizar os dados do empregado conforme as informações preenchidas no S-2190. Essa melhoria tem como objetivo atualizar os dados no cadastro do empregado, para que, ao enviar o S-2200, vá as mesmas informações preenchidas na admissão preliminar. Isso irá evitar cadastros duplicados do empregado no eSocial, caso as informações preenchidas nos dois registros sejam diferentes.
Saiba como configurar, na Folha de Pagamento, o evento de desconto do adiantamento do 13º Salário na rescisão para evitar duplicidade na base de INSS quando o valor antecipado precisar ser descontado.
Objetivo:
Orientação de como configurar o Aparelho REP corretamente. Ao tentar importar o arquivo ocorre erro de vinculação do PIS.
Orientação:
1. Para realizar a correção deste erro e importação dos registros do ponto:
1.1. Verifique o PIS do cadastro dos empregados com o PIS demonstrado no l
Este procedimento está em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), que trata da obrigatoriedade da constituição da CIPA em empresas e das garantias legais aos seus membros.
Objetivo;
Conceito;
Lançamento de Monitoração Biológica;
Objetivo:
Para fornecer informações sobre como realizar o lançamento de Monitoramento Biológico dentro de Medicina do Trabalho, é importante entender que essa prática envolve a coleta e análise de amostras biológicas de trabalhadores expost
A demonstração do procedimento de admissão online pode ser feita por meio de um tutorial passo a passo, que mostrará como preencher formulários eletrônicos, fazer upload de documentos digitalizados.
Para conferir as melhorias clique aqui!
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Abaixo estão todos os ajustes realizados:
Novembro/2023
Versão 14.0.9/1
Cadastros / Empregados
Ajuste: Ao cadastrar um novo empregado e utilizar a aba "Outros Dados", especificamente no quadro "Lista de Pa
Calcule e envie os valores dos benefícios dos empregados integrados ao iFood e, quando necessário, gere o desconto correspondente na Folha de Pagamento.
Objetivo
Conceito
Verificação do Cadastro de Empregado
Envio dos empregados no S-2200
Consulte o envio
Objetivo:
O objetivo é fornecer instruções detalhadas sobre o processo de registro da admissão de empregados, contratação de trabalhadores temporários (conforme a Lei 6.019/74) e a incorporação de
Demonstrar o processo pelo qual o candidato poderá inserir seus próprios dados pessoais para realizar a admissão online, o que pode incluir fornecer informações em formulários eletrônicos e digitalizados, eliminando trabalho manual.
Objetivo:
Parâmetros para envio do evento S-2190 - Cadastro Preliminar de Empregados, quando não forem enviadas todas as informações do evento S-2200 - Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador, até o final do dia imediatamente anterior ao do início da prestação do serviço. Para tanto
Objetivo:
Orientação para realizar a importação de programação de férias do Tron Connect para a Folha de Pagamento.
Produtividade
Com essa implementação serão gerados benefícios como aumento da produtividade e agilidade, uma vez que através da importação de programação de férias do Tron Connect par
Saiba como identificar por que médias de horas extras podem aparecer no cálculo do 13º Salário mesmo quando o empregado não realizou horas extras no ano atual e como conferir a integração das médias de férias na Folha de Pagamento.
Legislação
O FGTS Digital (FD) é um conjunto de sistemas integrados dedicados à gestão da arrecadação dos valores devidos ao FGTS e à prestação de serviços digitais com objetivo de melhorar a prestação de informações aos trabalhadores e empregadores, e de aperfeiçoar a arrecadação, a fiscalização,
A emissão do Resumo Anual da RAIS no módulo folha de pagamento do TGC da Tron tem como objetivo consolidar as informações trabalhistas dos empregados, incluindo salários, parcelas do 13º e desligamentos, em um relatório único.
Objetivo:
Orientações sobre a incidência do INSS para afastamentos superior a 15 dias por motivos de Doença ou Acidente. Conforme Parecer SEI Nº 16120/2020/ME, a partir de novembro de 2020 (11/2020), quando há afastamento previdenciário, o valor referente aos 15 dias de licença médica pagos pela emp
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Orientação para realizar a transferência de empregados no módulo de Medicina do Trabalho.
Usabilidade
Função que tem por objetivo específico de demonstrar como se realiza dentro do sistema a transferência de empregados de modo coletiv
Este procedimento orienta como realizar o lançamento de empréstimos consignados para trabalhadores com mais de um contrato ativo no sistema Tron, utilizando a funcionalidade Crédito do Trabalhador.
Objetivo:
Orientar como calcular o valor de Salario Família na rescisão de contrato do empregado que possui dependentes menores de 14 anos e que não tem salário acima do teto da tabela.
Orientação:
1. Manter Configuração de Rescisão:
1.1. Acesse a aba Rescisão, e em seguida na sub aba Manter Config
Este documento tem como objetivo fornecer orientações sobre como realizar o lançamento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de forma individual na área de Medicina do Trabalho.
Causa: Orientação sobre a incidência do INSS para os casos de afastamentos acima de 15 dias por motivos de Doença ou Acidente, por conseguinte, gerando o benefício de Auxílio-Doença devido ao segurado do INSS.
Resolução: O Auxílio-Doença é um benefício por incapacidade devido ao segurado do INSS que
Situação:
Neste exemplo, o empregado possui uma jornada de trabalho inferior a 8 horas diárias e também inferior a 44 horas semanais, o que justifica o salário ser menor que o salário mínimo atual. É importante observar que essa situação está em conformidade com a legislação trabalhista, que permite
Aplicável para empresas enquadradas como Construção Civil (Empreitada, Empreitada Parcial, Subempreitada) ou Tomadora de Serviços, bem como para empresas com Obra Própria que enviam informações ao eSocial.
Instruções sobre a necessidade de conferência e reajuste do período aquisitivo de férias, especialmente em situações em que o empregado perdeu o direito ao período anterior ou foi reprocessado devido a afastamentos. Dessa forma, é possível garantir que o empregado receba o período aquisitivo correto e justo, evitando possíveis problemas trabalhistas.
Situação: No cálculo da rescisão estava levando o campo de referência de forma equivocada quando se calcula o evento 10131-Indenização 50% art.480.
Solução:
1. Acesse a aba Cadastros;
2. Clique na opção Empregados;
3. Selecione o empregado e Edite (ENTER);
4. Vá à aba Contrato e limpe os campos de
Este artigo orienta como configurar corretamente o sistema Tron para lidar com múltiplos contratos de crédito consignado vinculados a um mesmo empregado. A funcionalidade exige que cada contrato esteja vinculado a um evento exclusivo, com a natureza "Crédito do Trabalhador" (9253) e incidência de FGTS 31, assegurando o correto envio ao eSocial e à guia do FGTS Digital.
A partir da importação dos contratos via Emprega Brasil, o usuário poderá selecionar os eventos correspondentes e, após o primeiro vínculo, o sistema passará a sugerir a associação automaticamente. A provisão, por enquanto, é realizada de forma centralizada em um único evento, e ajustes manuais podem ser feitos para refletir férias proporcionais.
Situação:
Ao realizar o cálculo da rescisão o evento 10131 foi trazido duplicado.
Solução:
1. Acesse a aba Rescisão;
2. Selecione a opção Manter configuração de rescisão e Edite (ENTER) a rescisão utilizada;
Observação: a rescisão utilizada nesse caso específico foi a "3 - Dispensa a pedido do Empr
Orientar sobre o correto procedimento para registrar as informações de desligamento do trabalhador junto à Empresa/Órgão Público, assegurando a inclusão completa desses dados no eSocial e em conformidade com a legislação vigente.
Para acompanhar o lançamento de treinamentos e certificações para um empregado específico na área de Medicina do Trabalho, é recomendado seguir as orientações a seguir.
Objetivo;
Relatório de EPI's;
Relação de ASO's;
Objetivo:
Para aprofundar a verificação em Medicina do Trabalho, é recomendado seguir orientações na emissão de relatório de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs).
UsabilidadeEsta funcionalidade possibili
Situação:
Ao enviar o registro de fechamento S-1299, ocorre o erro: 162 - O Trabalhador com CPF : X e Matrícula : X consta na base de dados do Ambiente Nacional do eSocial, mas não foi informada sua remuneração.
Essa ocorrência pode acontecer em três situações:
1. Empregado ativo no portal, tem r
Situação: Sistema Não Calcula a Indenização do Artigo 480 da CLT na Rescisão para o empregado que pediu demissão durante o contrato de experiência.
Solução:
Acesse a aba de "Cadastros", clique no ícone de "Eventos";
Selecione o evento "10131(Indenização 50% Art. 480, clique na opção de "Editar)";
E
Este artigo explica como o módulo folha de pagamento do TGC da Tron trata o afastamento por doença ou acidente lançado com a opção Suspender Contrato durante o contrato de experiência. Você vai entender por que os primeiros 15 dias do afastamento não são considerados suspensão, por que a data de término da experiência não é alterada nesses casos e por que o empregado não aparece na rotina de Atualização do Período Aquisitivo quando o afastamento tem até 15 dias.
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Orientações para realizar o envio de relatórios de Informes de Rendimentos ao Tron Connect, facilitando a conferência para o seus usuário sobre os respectivos rendimentos sobre a DIRF.
UsabilidadeFuncionalidade com o objetivo de torna
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Abaixo estão as melhorias de 2024
Agosto/2024
Versão 14.0.17
► Melhoria:
Cadastros > Eventos
Melhoria: Criado o evento "Base FGTS Indenizado". Os eventos indenizados que estão na composição do evento 10087, serão excluídos para que fiquem a
Instruções sobre as diretrizes referentes ao procedimento de lançamento de Exames Complementares na área de Medicina do Trabalho é fundamental, uma vez que essas instruções são cruciais para assegurar a precisão e conformidade nos registros. Essa prática contribui significativamente para uma gestão eficaz da saúde ocupacional dos colaboradores.
Demonstrar o processo pelo qual o contador informará os dados do candidato fornecido do Tron Connect para ao eSocial, facilitando assim o processo para que não seja necessário a efetuação de cadastramento, apenas da conferência do mesmo.
Situação: erro ocorre ao cadastrar a Rescisão para o empregado, pois a data do cadastro do horário de trabalho está superior à data de admissão.
Solução:
1. Acesse a aba Movimentos e clique em Transferências;
2. Utilize a opção Horário de trabalho;
2.1. Edite (Enter) o empregado;
2.2. Edit
► Melhorias
Agosto/2023
Versão 14.0.2/1
Integrações / Exportar Frequência
Melhoria: Acrescentado a TAG "CPF". Com isto, o arquivo passa a atender a maiores demandas e possibilidades de importação.
Relatórios / Resumo da Frequência dos Empregados
Melhoria: Acrescentado duas novas colunas ao r
Para funcionários admitidos no próprio ano do cálculo do 13º salário, a quantidade de avos pode variar entre a 1ª e a 2ª parcela.
A regra geral considera 1/12 avo por mês trabalhado, desde que o empregado tenha trabalhado 15 dias ou mais no mês.
► Melhorias
Novembro/2023
Versão 3.1.9
Admissão Online
Melhoria: Em relação ao ambiente utilizado pelo candidato, sobre o quadro "Possui algum tipo de deficiência", foi criado um check para escolher que não tem deficiência.
Melhoria: Após informar o CPF do candidato no portal, quando o candidato
► Melhorias
Junho/2023
Versão 14.0.3
Cadastros \ Tipos de Exames
Melhoria: Inserido no campo "Procedimento Diagnóstico (Tabela 27 eSocial)", os códigos 1419, 1420, 1421, 1422, 1423, 1424, 1426, 1427, 1428, 1430 e 1431.
Cadastros \ Agente de Risco
Melhoria: Em relação a inclusão de um registro de
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Evento utilizado para informar os afastamentos temporários dos trabalhadores, por quaisquer dos motivos elencados na Tabela 18 – Motivos de Afastamento do eSocial, bem como eventuais alterações e prorrogações. Caso o empregado/servidor
Situação:
Ao gerar o evento S-1200 de empregados intermitentes, ocorre o erro da imagem, como corrigir?
Solução:
Acesse o cadastro do empregado, aba eSocial, informações adicionais, no campo Dados do contrato - Trabalhador Intermitente, deve preencher os dados de trabalho no período de geração do
► Para conferir as novidades de destaque, clique aqui!
Abaixo estão as melhorias de 2023
Novembro/2023
Versão 14.0.9
Cadastros / Empregados
Melhoria: Criado no menu F10, a opção "Manutenção Coletiva dos Parâmetros Sindicais", com o objetivo de agilizar a manutenção desta informação no cadastro d
Após o responsável pela empresa realizar a programação do aviso prévio no Tron Connect, no sistema da Folha de Pagamento poderá realizar a importação.
Na Central de Serviços aparecerá a mensagem para integração do Tron Connect.
Poderá importar também pelo menu Integrações -> TronConnect -> aba Avi
Situação:
O erro de validação 170 - O Vinculo Trabalhista já se encontra cadastrado na base de dados do Ambiente Nacional do eSocial, ocorre no retorno do Evento S-2200 (Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador) quando a matrícula informada no cadastro do funcionário já ex
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Orientar como realizar o Lançamento e a Exclusão de Riscos Ambientais por cargo de forma coletiva dentro do módulo de Medicina do Trabalho.
Produtividade
Com essa implementação obtém o beneficio do aumento de produtividade produtivida
Orientar sobre o envio do INSS para a DCTFWeb, caso tenha enviado o INSS (Contribuição Previdenciária Social), na SEFIP por meio da GPS, deve ser enviado novamente para a DCTFWeb através do portal do eCac.