Categoria: Décimo Terceiro Salário

Objetivo A DCTFWeb: Declaração tributária que substitui a Gfip/Sefip para valores de INSS, nesse caso preciso realizar o envio de décimo terceiro para Sefip ou Dctf Web? Orientação De acordo com o manual da GFIP, a Competência 13 é exclusivamente para prestar informações à Previdência Social, porém

Objetivo: Demonstrar a relação entre Décimo Terceiro x Medidas de urgência da MP 1046. A Medida Provisória 1046, de 28/04/2021 entrou em vigor a partir da sua publicação, e dispõe sobre flexibilização de medidas trabalhistas durante a pandemia de 2021 em decorrência da emergência de saúde pública de

Objetivo: Orientação da relação entre o cálculo do 13º salário e a MP 1045/21 que tratava da Suspensão e Redução da carga horária/salário. De acordo com a Medida Provisória Nº 1.045/21 instituiu o Novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda (BEm) e dispõe sobre medidas complementar

Objetivo: A contagem do avo de Férias é diferente para a contagem do avo de 13º salário. As Férias a contagem é feita pelo período aquisitivo e o 13º Salário é pelos 15 dias trabalhados no mês. Atenção: Pode ocorrer de não calcular Avo de Férias Indenizadas na rescisão, mas o 13º Salário ser calcula

Objetivo: Décimo Terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, tem como embasamento principal  Lei 4.090/62 , Lei 4.749/65 e Decreto 57.155/65. A primeira parcela do 13º salário deverá ser paga entre os meses de fevereiro e o último dia útil de novembro. Após o 13º salário ser lança

Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo! Objetivo: Orientação para cálculo de primeira parcela para o Décimo Terceiro salário, este conhecido também como gratificação natalina, deverá ser paga entre os meses de fevereiro e o último dia útil de novembro para primeira parcela. Orientação:

Objetivo Orientações relacionadas ao cronograma para geração de 13º salário. Orientação 1. O que é o 13º salário? O 13° salário é uma espécie de salário extra, concedida a todo trabalhador formal que atua com carteira assinada, no período final do ano. Esse benefício foi implementado no Brasil em 19

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Objetivo: Ao calcular o 13º Salario do funcionário que teve Reajuste Salarial/Suspensão o valor do salário no cálculo apresenta diferente do valor reajustado/contratual. Orientação: 1. Consulta do Reajuste Salarial do empregado: 1.1. Acesse a aba cadastros do Empregados; 1.2. Selecione o empregado e

Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo! Objetivo Orientação para parametrizar o sistema para cálculo de 13º salário. Orientação 1. Sindicato do empregado; 1.1. Acesse a opção Cadastros, Clique em Sindicatos; 1.2. Selecione o sindicato do empregado e clique em Editar; 1.3. Na aba dados

Objetivo: Orientações sobre o afastamento por motivo de Auxílio Doença, cujo tratamento se estende por mais de 15 dias, com suspensão contratual automática a partir do 16º dia. Orientação: Durante os primeiros 15 dias de afastamento do trabalho, cabe à empresa pagar ao trabalhador o respectivo salár

Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo! Objetivo: Fazer a conferência se o cálculo do 13º salário está correto. Orientação: 1. Verifique a quantidade de avos de direito que o empregado tem e os eventos de média e de composição que compõem o cálculo; 2. Verifique, também, se a ‘Forma de

Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo! Objetivo: Verificar a parametrização de eventos de média e composição de 13º Salário. Orientação: Conforme o artigo 457 da CLT - Do salário e da remuneração ficam compreendidas as remunerações que integram o valor de 13º, além do salário devido e

Orientação: A Lei nº 14.151 determina o afastamento de toda empregada gestante de seu ambiente de trabalho enquanto durar o estado de calamidade ocasionado pela pandemia do novo coronavírus, estabelecendo também que a empregada afastada deverá ficar em sua casa à disposição do empregador, laborando

  Objetivo: Orientar a configuração sobre as variáveis de comissões e de DSR para cálculo de média de 13º salário. Orientação: 1. Verifique o cadastro do empregado e qual o Sindicato está cadastrado; 1.1. Acesse a aba Cadastros; 1.2. Na sub aba Sindicatos, clique em Sindicatos Funcionais; 1.3. Selec

Situação: Rubrica não permitida na folha de 13º Salário. A ocorrência acontece quando a rubrica 19998 - INSS 13° Salário não foi enviada  na Segunda parcela ou está com a incidência errada. Solução: 1. Correção do Erro: 424 - Rubrica não permitida na folha de Décimo Terceiro: 1.1. Consulte a rubrica

Objetivo: Orientação para lançamento da dedução de licença maternidade durante o ano, referente ao 13º salário através da Guia GPS, como também através da DCTFWeb. Orientação: 1. Dedução de Salário Maternidade via GPS - 13° Salário: 1.1. Após realizar o cálculo das parcelas do 13º salário, em dezem

Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo! Objetivo: Orientação para cálculo da segunda parcela para o Décimo Terceiro salário, este conhecido também como gratificação natalina, deverá ser pago até o dia 20 de dezembro, caso opte também por realizar o cálculo em uma parcela única, será ne

Objetivo: Orientar sobre o recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte sobre a Gratificação Natalina é feita separadamente, sendo assim, deverá ser gerada DARF IRRF referente a 13° Salário. 👉 Instrução Normativa RFB nº 1500, de 29 de outubro de 2014. Seção I – Da Gratificação Natalina (13º sal

Objetivo: Orientar sobre como verificar e calcular os avos de direito do 13º Salário. Orientação: 1. Exemplo: 1.1. Para efeitos de contagem de avos leva-se em consideração o ano correspondente (2011), ou seja, a partir de 01/01/2011, sendo que se o empregado trabalhou mais de 15 dias já tem direito

Objetivo: Conforme estabelecido pelo Decreto 57.155/1965, considera-se que até o décimo dia de janeiro do ano seguinte será computada a parcela do mês de dezembro, o cálculo do 13º salário será revisto para 1/12 (um doze avos) do total devido no ano anterior, processando-se a correção do valor da r

Objetivo: O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração de 2 (dois anos), por escrito e registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos. Com isso, o aprendiz contratado tem direito

Objetivo Ao calcular o 13º salário de funcionários horistas, o valor não esta sendo calculado no sistema. Orientação 1. Cadastro do empregado; 1.1. Acesse a aba Cadastros, Empregados, selecione o empregado desejado; 1.2. Clique na aba Outros Dados, e verifique o sindicato do empregado. 1.3. Acesse a