Não calcula DSR de hora extra/comissão na folha mensal
4 min
Criado por ANA PAULA DE SOUZA BRITO em 07/04/2021 16:47
Atualizado por RAMALIA SANTOS MOURAO em 30/11/2021 11:00

Situação - Ao calcular a folha mensal, sistema não calcula evento de 'DSR de hora extra (10066)', ou 'DSR de comissão (10010)'

Correção - Deve ser feito as seguintes verificações:

Passo 1 - Acesse na opção "Configurações do sistema", "Preferências" > aba "Empresa", verifique se o campo "Dia de fechamento" está preenchido com 31, e se a opção "Calcular DSR" está marcada. 

Passo 2 - Verificar no cadastro do empregado, aba "Cadastro de empregados", editar, na aba "Horário" se existe algum dia definido como DSR. No geral, o domingo é o dia definido como DSR. Caso não tenha nenhum dia como DSR, não será calculado o evento. Para corrigir o horário, acesse na aba "Cadastros", "Frequências", "Horário de Trabalho", editar o horário do empregado, e colocar um dia como DSR.

Passo 3 - Em "Cadastros" > "Eventos", na aba 'Dados do Eventodos eventos de DSR '10010' e '10066', devem estar inserido os eventos de comissão e hora extra.

Exemplo: se o evento de hora extra que está sendo programado na folha é o 10012 (hora extra 50%), esse evento deve estar na composição do 10066. E no evento 10010, deve estar o evento 10009 (comissão). Veja abaixo:



 Passo 4 - No sindicato, aba "Cadastros" > "Sindicatos" > "Sindicatos funcionais", na aba "Dados p/Cálculos", no campo "Eventos para cálculo de médias", deve conter os eventos de hora extra, comissão e seus respectivos DSR's.

OBS: deve-se atentar se o "Tipo de evento"  do respectivo evento.

 Passo 5 - Ainda no sindicato, na aba "Dados extras", verificar na opção "Cálculo de DSR", se está definido a opção proporcional e integral. A diferença dessas duas opções é a seguinte:

  • Proporcional:  quando marcado o sistema vai verificar os dias de situação do mês e calcular a DSR com base na situação. Em casos onde o empregado tem apenas 15 dias de mensal, se estiver definido essa opção, será verificado apenas os dias de DSR dentro dos 15 dias. Essa situação pode ocorrer quando, o empregado foi admitido no meio do mês, ou esteve de férias e tem apenas alguns dias de mensal, ou ainda, se teve afastamento.
    OBS: os 15 dias de afastamento a cargo da empresa são considerados nos dias de DSR.
  • Integral: verifica todos os dias  uteis e não úteis do mês para o cálculo, independente dos dias de situação do empregado. 

 Para empregados que trabalham no regime de escalava de revezamento, deve se observar ainda qual opção está definida no cadastro do sindicado, na aba "Dados extras", "Forma de busca da carga horária mensal de escala de revezamento".

  • Com base no mês selecionado: sistema irá verificar o dia do mês fechado, ou seja, irá verificar todos os dias, independente do início da escala de revezamento. 
  • Com base no início da escala: será verificado o dia de início de trabalho do empregado no mês, com base no dia definido no início da escala. Esse dia é definido no momento de inserir a escala de revezamento para o empregado. Caso tenha sido inserido dia errado, para corrigir, acessar na aba "Movimentos", "Transferências", "Horário de trabalho", editar a escala e colocar a data de início correta, ou inserir uma nova.
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