Como calcular Adiantamento de Salario na Rescisão?
2 min
Criado por RICARDO DIAS DOURADO em 30/09/2020 09:16
Atualizado por EURILAINE FERNANDES DE OLIVEIRA em 07/06/2022 17:16

Objetivo:
Orientação para realizar o cálculo de adiantamento salarial na rescisão de forma manual e automática.

Orientação:
1. Adiantamento Automático 
1.1. Acesse na aba Cadastros, e em seguida, na sub aba Empregados;

1.2. Selecione o empregado desejado e clique em Editar (ENTER);
1.3. Na aba Outros Dados, em Lista de Parâmetros Sindicais, marque a opção Adiantamento Salarial caso a mesma não esteja marcada;

1.4. Ao finalizar, clique em Gravar (F11);

Observação: Após as configurações corretas, calcule o adiantamento antes de calcular a rescisão. 

2. Realize o cálculo:

2.1. Clique em na aba Movimentos, selecione a opção Cálculos, e em seguida, Cálculos Adiantamento Salarial;
2.2. Na mensagem a seguir, basta clicar em Sim;
2.3. Em Lançamento de Adiantamento Salarial, verifique os empregados com direito, e ao finalizar clique em Gravar (F11);

2.4. Após realizar o cálculo, basta incluir a rescisão do empregado e o mesmo será calculado junto as verbas rescisórias;

3. Adiantamento manual:
3.1. Na aba Movimentos, acesse a sub aba Programação de Eventos;

3.2.  Selecione o empregado desejado e clique em Editar (ENTER), selecionando a aba Adiantamento;


3.3. Clique em Inserir (INSERT), e informe o Evento 10021 - ADIANTAMENTO SALARIAL (MANUAL), com seu devido valor de antecipação ao empregado;
3.4. Clique em Gravar (F11);


4. Realize o cálculo do adiantamento:
4.1. Na aba Movimentos, acesse a sub aba Cálculos, e em seguida em Cálculos Adiantamento Salarial;
4.2. Consulte o valor na aba Adiantamento;


4.3. Após realizar o cálculo, basta incluir a rescisão do empregado e o mesmo será calculado junto as verbas rescisórias;

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